n. 10-11/2022 CLOSE-UP sata dal 25,8% al 31,5%, con una media più alta rispetto a quella dell’Unione Europea stimata al 28,6%. In un confronto con gli altri settori italiani, secondo Unioncamere, nel 2021 nelle aziende meno di un amministratore su 4 è donna: in agricoltura quasi 1 su 3. Per quanto riguarda la collocazione geografica di questo dato, le aziende a guida femminile sono concentrate soprattutto nel centro sud con medie fra il 35 e il 41% in Calabria, Basilicata, Molise, Campania e Abruzzo; fra il 30/35% in Sicilia, Puglia, Lazio, Toscana, Liguria e il 20/30% nelle altre regioni. Il dato più alto si registra in Molise (40%) e il più basso a Bolzano e Trento (15%). Le aziende condotte da donne sono mediamente più piccole con una SAU di 7,7 ha rispetto ai 12 ha di quelle condotte da uomini, con differenze maggiori nel Nord Italia dove le aziende hanno dimensioni maggiori. L’indagine sottolinea che nel 2000 metà delle aziende rosa aveva meno di un ettaro mentre nel 2020 sono una su 5; sul fronte maschile nello stesso periodo si è passati da una su 3 a una su 5. La conduzione femminile è maggiormente presente in aziende che praticano solo coltivazioni piuttosto che coltivazioni più allevamento, e in quelle che svolgono altre attività remunerative come agriturismi e gestione fattorie didattiche, dove le percentuali si attestano rispettivamente al 35 e 40,8%. Sotto l’aspetto anagrafico, la responsabilità di gestione femminile in agricoltura è più diffusa nelle classi di età più avanzate (+65 anni) quando, secondo gli analisti, “l’impegno pre- visto dal ruolo manageriale diventa maggiormente conciliabile con quello svolto all'interno del nucleo familiare”. Un dato condiviso anche in ambito UE. In Italia le percentuali più basse si registrano nelle classi di età fra i 35 e i 39 anni e sotto i 25. Interessante notare come, con numeri maggiori, il fenomeno percentuale si confermi anche nelle azienpean Union estimated at 28.6%. In a comparison with other Italian sectors, according to Unioncamere, in 2021 in companies less than 1 director out of 4 is a woman: in agriculture almost 1 out of 3. As regards the geographical location of this figure, femaleled companies are mainly concentrated in the central south with averages between 35 and 41% in Calabria, Basilicata, Molise, Campania and Abruzzo; between 30 and 35% in Sicily, Apulia, Latium, Tuscany and Liguria and 20 and 30% in the other regions. The highest figure is recorded in Molise (40%) and the lowest in Bolzano and Trento (15%). Farms led by women are on average smaller with a UAA of 7.7 ha compared to the 12 ha of those led by men, with greater differences in northern Italy where holdings are larger. The survey points out that in 2000 half of the farms run by women had less than one hectare while in 2020 they are one in five; on the male side in the same period they went from one in three to one in five. Women are more present in holdings that practice only cultivation rather than cultivation plus animal husbandry, and in those with other remunerative activities such as agrotourism and educational farm management, where the percentages are 35 and 40.8% respectively. In terms of age, women's managerial responsibility in agriculture is more widespread in the older age groups (+65 years) when, according to analysts, 'the commitment expected from the managerial role becomes more reconcilable with that carried out within the household'. A datum also shared in the EU sphere. In Italy, the lowest percentages are recorded in the 35-39 age group and under 25. It is interesting to Women in agriculture, gender gap still to close 15 Focus Istat on women employed in agriculture in the Italian primary sector (7th census data). They make up 30% of the total workforce with 31% running farms, for a gender gap that is smaller than in other sectors but still high. Little inclination to use new generation technologies
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